Як ми боролися з гендерними стереотипами в профтехосвіті.

Комунікаційна кампанія за підтримки GIZ

Клієнт: ГО «Український професійний розвиток» за підтримки GIZ
Чим займається: дає нові навички та допомагає з працевлаштуванням
З яким запитом звернулись: Комунікаційна кампанія, яка розвінчує стереотипи про «нежіночі» професії

Наші результати в цифрах

охоплення таргетованої реклами

200 000

охоплення радіореклами

500 000

згадок в медіа про проєкт

15

Ставлення до профтехосвіти в Україні потроху змінюється. Не в останню чергу через реформу власне профтехів. Тепер в них відкривають профорієнтаційні центри, впроваджують актуальні освітні програми та будують сучасні лабораторії.

Український ринок роботодавців потребує спеціаліст_ок з цілої низки технічних професій. Однак відсоток вступу дівчат на “традиційно чоловічі” спеціальності досі дуже низький.

Ми вирішили проаналізувати причини і ось, що вийшло:

Соціально-культурні фактори:


Глибоко вкорінені стереотипи про «чоловічі» та «жіночі» професії в українському суспільстві


Тиск з боку родини та оточення, які можуть відмовляти дівчат від вибору цих спеціальностей


Тиск з боку родини та оточення, які можуть відмовляти дівчат від вибору цих спеціальностей

Освітні бар'єри:


Обмежений доступ до профорієнтації, яка б розширювала уявлення про можливості в цих галузях


Упередження викладачів та майстрів виробничого навчання

Психологічні бар'єри:


Занижена самооцінка щодо технічних здібностей через суспільні стереотипи


Страх бути «білою вороною» в переважно чоловічому колективі



Ми виділили 2 цільових аудиторії, до яких хочемо достукатись і почали роботу.


Цільова №1 Дівчата-підлітки

Зробили ставку на бунтарський дух молоді, їхнє природне прагнення справедливості та бажання бути почутими світом. Так з’явився слоган «Бути першою — круто», і QR-код на всі ті професії, які зазвичай поза фокусом уваги дівчат. Шукаючи візуальний ряд для креативів ми виявили, що Google не знає фемінітивів і виправляє автоматично пошук на чоловічий рід. Ну чи не ідеальне підтвердження, що наш меседж потрапив в точку?

Illustration


Плакати поїхали в молодіжні центри по всій країні, а ще забігли до київського метрополітену, щоб бути почутими українськими тінейджерами.


Illustration

А що із соц.мережами?



Зовнішню кампанію підкріпили таргетованою рекламою у соціальних мережах. На прохання клієнта трансформували меседж і залучити AI для розробки дизайну.

Illustration

Цільова №2 Оточення

Не секрет, що на вибір майбутньої професії впливає наше близьке оточення. Це батьки, однокласники і друзі, а також вчителі.
А далі з командою ми сіли рефлексувати про свій вступ і що нас спонукало обрати ту чи іншу спеціальність. І зловили за хвіст інсайт — як важливо було тоді почути слова підтримки! Адже в кожному з нас живе голосний самокритик.
Так і народились замальовки тих самих визначальних розмов з нашими близькими.

PR підтримка проєкту


Щоб звернути увагу на проєкт, спільно з МОН зробили добірку міфів про профтехи.
В межах проєкту клієнт проводив навчання в низці Центрів зайнятості. А ми підсвітили цю активність в регіональних медіа.


Хочете першими дізнаватися про наші нові проєкти?

 Підписуйтеся!